В Тюмени с 16 по 20 апреля пройдет финал областного конкурса профессионального мастерства «Педагог года Тюменской области — 2012». Конкурс проводится в Тюменской области с 1992 года и в этом году отмечает свой 20-летний юбилей. Конкурс проводится в два этапа (заочный и очный) по трем номинациям: «Учитель года», «Воспитатель года», «Мастер года».  участниками заочного этапа конкурса стали 62 человека, среди которых 25 учителей, 22 воспитателя, 15 мастеров. Участниками очного этапа стали 27 педагогов. В его состав вошли 12 учителей, десять воспитателей, пять мастеров. Это представители Армизонского, Аромашевского, Бердюжского, Голышмановского, Ишимского, Сладковского, Сорокинского, Тобольского, Тюменского, Упоровского районов, Заводоуковского городского округа, а также городов Тюмень, Тобольск, Ишим, Ялуторовск.

В настоящее время система профобразования области настроена реагировать на фактическую востребованность предприятий в квалифицированных специалистах. Сами же организации не всегда выказывают готовность к участию в перспективной подготовке своего будущего кадрового потенциала. «Они пока не могут сказать, какие специалисты будут нужны на производстве через 5-6 лет, а иногда именно столько времени требуется на образовательный процесс», - пояснил директор департамента. Последние же изменения в законодательстве, по его словам, диктуют новые правила игры на данном поле. В частности, работодатель должен участвовать в разработке программ обучения вместе с учебными заведениями и согласовывать этот программный продукт. Предприятиям и учреждениям в обязательном порядке предписано предоставлять места для прохождения практики учащимся. «Будущий специалист должен быть не только готов к производственному процессу, но и знать корпоративно-производственную атмосферу коллектива, в котором возможно ему придется трудиться», - уточнил Алексей Райдер. Сегодня есть необходимость и в участии представителей предприятий в итоговой аттестации выпускников. Экзаменационный процесс позволяет определить степень и уровень квалификации будущего работника. «Мы готовы меняться, - добавил он. – Но эти изменения будут успешными лишь тогда, когда отдельно взятые предприятия будут активнее взаимодействовать с отдельными учебными заведениями». В настоящее время к подготовке профессиональных кадров стало подключаться и сообщество работодателей региона, состоящее из ассоциаций по отраслям. В качестве примера Алексей Райдер привел разработанный совместно с региональной ассоциацией машиностроителей план действий, в соответствии с которым система профессионального образования адаптируется к потребностям тюменских предприятий. «В области сегодня подписано 93 соглашения, в рамках которых проводится обучение по 320 образовательным программам», - резюмировал он. Автор: Эльвира Чехунина

Министерство образования и науки Российской Федерации и социальная сеть работников образования nsportal.ru объявляют о проведении с 12 апреля по 17 мая 2012 года конкурса «Я — классный руководитель!». К участию в конкурсе приглашаются классные руководители общеобразовательных учреждений Российской Федерации. Для участия необходимо прислать рассказ о самом ярком моменте своей профессиональной деятельности, выполненный в любом удобном формате: текст, презентация, видеоролик. Конкурсные работы принимаются до 13 мая 2012 года, после чего будут выбраны победители в трех номинациях: - «Самый современный классный руководитель»; - «Самый творческий классный руководитель»; - «Приз зрительских симпатий». Победители будут определены совместным решением аудитории конкурса и экспертной комиссии в составе представителей администрации nsportal.ru. За победу в каждой номинации участники получат ценные призы от организаторов. Получить подробную информацию об условиях участия и требованиях к конкурсным работам можно на официальной странице конкурса  http://nsportal.ru/konkurs

В целях информирования и оказания помощи родителям по вопросам введения в школах области предметного курса «Основы религиозных культур и светской этики» департамент образования и науки Тюменской области с 10 по 13 апреля организует работу телефона «горячей линии» 8 (3452) 46-59-18. Время работы с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).

Автор: Юлия Нуреева