НОВОСТИ
07.08.2013
Педагоги готовятся к августовскому педсоветуС 29 по 30 июля в Тюмени прошел семинар для региональных модераторов по подготовке к традиционному событию с участием педагогической общественности - областной конференции работников системы образования.
В ходе семинара рассматривались подходы к содержанию и форматы проведения ежегодного августовского педсовета, а также приняты целевые установки в соответствии с заявленной темой конференции - «Социальный ресурс образования: сотрудничество, ответственность, компетентность».
Семинар для региональных модераторов проводили сотрудники научно-исследовательского института инновационных стратегий развития общего образования (НИИ ИСРОО) департамента образования города Москвы, Московского городского педагогического университета, академий повышения квалификаций. Кроме того, в ходе работы тьюторов были организованы интерактивные занятия с привлечением представителей ведущих научных организаций.
Напомним, что подготовку к главному педсовету года педагоги начали еще в период летних каникул. Учителя принимали участие в масштабном исследовании по освоению предметных знаний и умений собственных учеников, а также личных профессиональных успехов. Организаторы отмечают, что это позволило каждому учителю увидеть динамику знаний и компетенций учеников, наметить направления своей педагогической деятельности, скорректировать дальнейшее профессиональное развитие.
С 6 по 9 августа проходит обучающий семинар, в ходе которого уже региональные модераторы августовской конференции проводят мастер-классы для тьюторов муниципальных образований. Отметим, что в ходе обучения организовано 4 рабочих группы по актуальным вопросам развития образования. Занятия для муниципальных тьюторов проводят представители Тюменского областного государственного института развития регионального образования. Участники обсуждают вопросы влияния индивидуальных особенностей учащихся на результат обучения, коммуникативную составляющую в профессиональной деятельности педагога, а также способы освоения предметных и общеучебных (базовых) компетенций учениками.
Источник:Департамент образования и науки Тюменской области
07.08.2013
Горячая линия по вопросам приема в общеобразовательные учрежденияВ целях информирования и оказания помощи родителям по вопросам приема в общеобразовательные учреждения региона департамент образования и науки Тюменской области с 12 по 13 августа организует работу телефона горячей линии - 8 (3452) 46-89-18.
Время работы: с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 14.00).
Источник:Департамент образования и науки Тюменской области
02.08.2013
Минобрнауки разъяснило, за что доплатят учителюМинобрнауки разъяснило, за какие именно заслуги директора и рядовые педагоги могут получать стимулирующие надбавки к зарплате.
Сейчас зарплата педагогов состоит из двух частей - базовой и стимулирующей. Если с базовой все более-менее ясно, она практически не меняется, то стимулирующая часть - это, собственно, та самая премия, которая зависит от конкретных результатов труда. Минобрнауки выдало свои рекомендации - что именно учитывать при распределении стимулирующей выплаты. Для рядовых учителей выделено 10 пунктов.
На первом месте "дополнительные проекты" - экскурсии, экспедиции и другие крупные классные мероприятия, в том числе - социальные. На втором месте по значимости - организация или участие в исследованиях успеваемости учеников, на третьем - динамика успехов учеников по итогам всевозможных контрольных и проверочных работ. Далее идет работа с родителями, участие учеников в олимпиадах и других творческих мероприятиях, участие педагога в разработке программы обучения, физкультурно-массовая работа, работа с неблагополучными семьями, оформление кабинета, музея.
К премии директора требований больше - в рекомендациях Минобрнауки 17 пунктов. В том числе - отсутствие жалоб от родителей, активная работа родительской общественности в школе, высокое качество дополнительного образования в школе, работа по привлечению в школу молодых педагогов, наличие программ по работе с одаренными детьми, профильное обучение, предпрофильная подготовка. Учитывается также количество выбывших из школы учеников и итоги ЕГЭ. Правда, два этих пункта - на последних местах.
Методические рекомендации касаются также и сотрудников всех детских садов и колледжей, и их руководителей.
Источник Портал Российское образование
31.07.2013
Тюменьстальмост готовится принять молодое пополнениеВ среду, 31 июля документы о профессиональном образовании и квалификации получили первые выпускники филиала Тюменского колледжа транспорта в поселке Винзили Тюменского района. Созданный по поручению губернатора Владимира Якушева, филиал стал реальным ответом на кадровые запросы одного из крупнейших предприятий региона – завода Тюменьстальмост.
Во время одной из рабочих встреч руководство завода поделилось с главой региона проблемой кадрового обеспечения предприятия. Не хватало квалифицированных рабочих, способных оперировать современной техникой, которой оснащен завод. Губернатор обратил внимание на возможность наладить сотрудничество с одним из тюменских профессиональных учебных заведений и обещал всяческую поддержку в этом начинании.
По поручению Владимира Якушева в сентябре 2012 года и начал работать филиал колледжа транспорта в п. Винзили - максимально близко к основной производственной площадке Тюменьстальмост. Завод стал главным заказчиком образовательного учреждения. Между предприятием, региональным департаментом образования и науки и Тюменским колледжем транспорта было подписано соглашение о сотрудничестве в сфере подготовки квалифицированных работников.
Первая группа будущих электросварщиков приступила к обучению работе на автоматических и полуавтоматических машинах 4 марта. Теорию учащиеся проходили в учебных аудиториях, а практику (уже со второй недели обучения!) - в сборо-сварочном цехе завода Тюменьстальмост.
Сейчас в Винзилинском филиале 114 человек проходят подготовку по трем специальностям: электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, слесарь по сборке металлоконструкций, маляр (по металлу). С 1 сентября приступят к обучению еще три группы. В соответствии с госзаданием до конца 2013 года филиал «выдаст на гора» еще 84 квалифицированных специалиста.
Для первого набора сварщиков остались позади пять месяцев учебы. Успешно пройдена итоговая аттестация и сдан квалификационный экзамен на предприятии. На первый «выпускной» Винзилинского филиала пришли генеральный директор завода «Тюменьстальмост» Станислав Кушнаренко, главные специалисты завода, представители департамента образования и науки области, администрации Тюменского муниципального района, п. Винзили.
Первый выпуск сварщиков в Винзилях – реальное воплощение в жизнь приоритетной задачи, которую глава Тюменской области поставил перед системой профобразования – готовить высокопрофессиональных рабочих для региональной промышленности и АПК.
Источник:Департамент образования и науки Тюменской области
24.07.2013
Сфера образования будет обеспечена молодыми кадрамиГод от года растет престиж педагогической профессии среди выпускников вузов и колледжей. В этом году уже к моменту получения диплома более 60% выпускников педагогических специальностей определились с местом дальнейшей работы, решив связать свою профессиональную жизнь со сферой образования. Из 533 вакансий, имеющихся в образовательных учреждениях области, 70% уже закрыты. В Тюмени, Тобольске, Ишиме в этом году на каждую вакантную учительскую должность претендуют несколько специалистов – образовательные учреждения имеют возможность отбирать лучших! Обозначенные тенденции, ставшие атрибутом сегодняшнего дня, позволяют прогнозировать не только закрытие всех вакансий к началу учебного года, но и оптимизацию соотношения молодости и опыта в педагогических коллективах.
Автор: Юлия Нуреева
Источник:Департамент информационной политики Тюменской области
